Sur le Point d’Embaucher une Nounou d’Été ? Choses à Considérer…

Pendant l’été, nos besoins en matière de garde d’enfants ont tendance à changer et notre routine a besoin d’être modifiée. Avec les enfants à la maison, nous devons penser à les occuper et nous assurer qu’ils passent des bonnes vacances d’été, sans pour autant que le fonctionnement de votre maison soit négativement impacté. En été, cela peut signifier que du personnel supplémentaire sous forme de chauffeur, chef, femme de ménage et / ou nounou est essentiel. Planifier vos besoins à l’avance vous permettra de vous détendre et de profiter de votre été sans stress.

Une chose importante à noter est d’uniquement embaucher du personnel qui recherche spécifiquement un poste d’été temporaire. Ceux qui sont à la recherche d’un poste à temps plein pourraient ne pas être aussi fidèles que vous le pensiez et vous pourriez vous retrouver à court d’aide pendant leur temps prévu chez vous. Signez toujours un contrat avec votre nounou, cela protège tous les membres impliqués et définit les termes de votre accord.

Nanny & 2 kids on a

Il est essentiel de clarifier les détails en fonction des plans estivaux de votre famille. Avez-vous l’intention de voyager? Votre personnel se joindra-t-il à vous? Sinon, s’attendent-ils toujours à être rémunérés pendant votre absence? S’attendent-ils à prendre des vacances eux-mêmes? Leurs attentes salariales sont-elles conformes à votre budget et peuvent-ils accomplir les tâches et les heures de travail que vous exigez? Ces questions et bien d’autres sont essentielles, mais s’avèrent parfois être difficiles à aborder dans une conversation. Sans une liste claire des éléments à déterminer, certains aspects peuvent souvent être oubliés. Platinum Nanny établit un dossier complet avec le client avant que nos consultants expérimentés mènent des entretiens approfondis avec les candidats. Nous traitons toutes les attentes et les demandes spécifiques des clients en détail, ayant ces conversations difficiles pour vous. Ce n’est que lorsqu’un candidat réussit les entretiens qu’il sera présenté à un client. Cela permet de s’assurer que les attentes, les désirs et les besoins de la nounou et du client correspondent parfaitement et que la nounou sait exactement ce qu’on attend d’elle. Cela réduit considérablement les risques d’une mauvaise embauche.

Une autre suggestion fortement recommandée est d’organiser une journée d’essai, même pour un rôle temporaire. Il est important de s’assurer que la personne que vous embauchez pour travailler chez vous et avec vos précieux enfants vous corresponde. Évitez de penser que, étant seulement une position temporaire, ce n’est pas nécessaire parce que se tromper de candidat peut perturber les plans d’été de votre famille. Les journées d’essai sont l’occasion pour vos enfants de voir s’ils s’entendent avec la nounou et pour vous de déterminer si cette personne peut se fondre de façon transparente et discrète dans votre maison. Une façon simple d’y parvenir est de leur proposer de garder vos enfants une soirée ou deux. Demandez à vos enfants des retours, s’ils sont plus âgés, et faites confiance à votre intuition.

Platinum Nanny est une agence de recrutement de nounous, assistants & personnel domestique de qualité pour nos clients de Monaco, Londres, Suisse, Russie, Émirats Arabes Unis, sur la Côte d’Azur et dans le monde entier.

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