Море мерцало за террасой квартиры в Mareterra. Его изгиб ловил утреннее солнце. В кухне открытого плана личный шеф-повар поставил поднос со свежевыжатыми соками, в то время как дворецкий просматривал семейный календарь на день. В конце коридора няня помогала двум детям надеть сандалии для их утренней прогулки вдоль пляжа Ларвотто. Тихо домработница передвигалась по пространству, выполняя последние проверки. Вытирая поверхности. Поправляя подушки. Убеждаясь, что каждая деталь на месте.
Это — повседневная жизнь многих семей в Монако. Элегантная. Бесперебойная. Глубоко личная. Но за каждым хорошо организованным домом стоит нечто менее заметное, но столь же важное: структура. И в Княжестве эта структура юридическая, формальная и с 2024 года обновлённая.
Если ваша семья нанимает няню, домработницу, дворецкого или личного шефа в Монако — или рассматривает такую возможность — понимание обновлённой системы Caisses Sociales жизненно важно. Эта статья проведёт вас через то, что изменилось, что требуется, и как оставаться в рамках закона. Сегодня и в будущем.
___
От семьи к работодателю: что это значит в Монако
В Монако найм домашнего персонала помещает вас в юридическую категорию, которая одновременно чёткая и формальная. Будь то приём на работу няни с проживанием, найм личного шефа или привлечение дворецкого для управления повседневной жизнью резиденции — вы официально становитесь работодателем по монегасскому законодательству.
Регистрация осуществляется через Caisses Sociales de Monaco, которая управляет взносами в систему социального обеспечения страны через четыре ключевые организации:
• CCSS – Медицинская страховка и семейные пособия
• CAR – Государственный пенсионный фонд
• CMRC – Дополнительный пенсионный фонд (запущен в 2024 году)
• UNEDIC – Страхование от безработицы
Каждая требует ежемесячных взносов как от работодателя, так и от работника, рассчитываемых на основе зарплатных порогов.
Часто этими деталями занимается управляющий домом или семейный офис. Но юридически работодателем является сама семья.
Изменения 2024 года: что должны знать семьи
Наиболее значительное обновление вступило в силу 1 января 2024 года с запуском CMRC — первого полностью внутреннего дополнительного пенсионного фонда Монако. Он заменяет иностранные пенсионные схемы и создаёт единую национальную систему взносов для персонала.
С 1 ноября 2024 года валовая минимальная почасовая ставка в Монако составляет 11,88 евро, что соответствует ежемесячной зарплате 2 007,72 евро при 39-часовой рабочей неделе. Отдельно, базовая зарплата для деклараций зафиксирована на уровне 1 507 евро в месяц — это минимальная сумма, на которую должны рассчитываться взносы, независимо от фактически отработанных часов.
Однако эти юридические пороги редко отражают реальность. Домашний персонал в Монако — будь то няни, домработницы, дворецкие или личные повара — это высококвалифицированные специалисты. Из-за уровня жизни в регионе, чистые почасовые ставки обычно варьируются от 15 до 30 евро. Эти ставки являются стандартом для найма и удержания квалифицированного персонала.
На практике семьи, предлагающие справедливую и конкурентоспособную оплату, гораздо чаще удерживают лояльных, долгосрочных сотрудников. Те, кто этого не делает, могут столкнуться с тем, что сотрудники переходят в дома с лучшими условиями.
Прозрачность в зарплате и взносах
Одной из самых частых трудностей для семей является понимание разницы между чистой (net) и валовой (gross)зарплатой. Многие предлагают чистую сумму, не осознавая, что общая стоимость для работодателя — включая взносы — может быть значительно выше.
Если вы хотите чётко понимать, сколько вы будете платить в месяц или в год — мы можем помочь. Доступны официальные калькуляторы взносов, и мы можем провести вас через них, чтобы убедиться, что ваше предложение точное, законное и прозрачное по стоимости с самого начала.
Ставки взносов кратко (октябрь 2024)
CCSS – Медицинское страхование и семейные пособия
• Сотрудник: 6,85%
• Работодатель: 7,45% + 0,86% переменная
• Потолок: 9 600 € в месяц
CAR – Пенсионный фонд
• Сотрудник: 2,40%
• Работодатель: 4,05%
• Потолок: 6 028 € в месяц
CMRC – Дополнительная пенсия
• Транш A (до 3 947 €):
• 7,87% начисляет права
• 2,15% не начисляет права
• Транш B (3 947–8×A):
• 21,59% начисляет права
• 2,70% не начисляет права
Декларации подаются онлайн через портал Télésservices Employeurs:
www.caisses-sociales.mc
⸻
Ваши юридические обязанности
Как работодатель в Монако, вы обязаны:
• Зарегистрироваться в CCSS
• Декларировать роль, зарплату и контракт каждого сотрудника
• Составлять контракты, соответствующие закону
• Выдавать расчетные листы
• Соблюдать законные рабочие часы и периоды отдыха
• Уведомлять власти об изменениях в контракте
Если в контракте вашего сотрудника предусмотрена 13-я зарплата, вы также обязаны декларировать и делать взносы на эту выплату ежегодно.
Страховые обязательства работодателя
По закону, работодатели в Монако обязаны застраховать своих сотрудников от несчастных случаев на работе. Это включает:
• Оформление страховки для каждого сотрудника
• Уведомление страховщика об аварии в течение 48 часов
• Отчетность перед властями при необходимости
Это касается всех домашних ролей, независимо от количества рабочих часов.
Если вам нужен контакт, мы можем связать вас с нашими надежными страховыми партнёрами, знающими рынок домашнего труда в Монако.
⸻
Полезные ресурсы для работодателей в Монако
Caisses Sociales предлагает обширный FAQ и страницу с руководством для работодателей:
www.caisses-sociales.mc/questions-frequentes
Будь то регистрация нового сотрудника или завершение контракта — поддержка доступна, или мы можем помочь напрямую.
Как Platinum Nanny помогает семьям в Монако
В Platinum Nanny Limited мы представляем вам тщательно отобранных, полностью проверенных специалистов.
Наша услуга выходит за рамки подбора: мы помогаем обеспечить соответствие вашему найму законодательству Монако с самого начала.
Мы можем:
• Помочь с регистрацией в CCSS
• Направить к юристам для составления правильных контрактов
• Представить специалистов по зарплате и HR
• Разъяснить обязанности работодателя и процедуры подачи деклараций
Platinum Nanny Limited — зарегистрированное в Великобритании агентство по подбору и представлению персонала, обслуживающее семьи в Лондоне, Монако, на Ближнем Востоке и в некоторых регионах Европы.
Также мы предлагаем услуги Chief of Staff и Virtual Executive Assistant для поддержки клиентов в высокоуровневом управлении домом и образом жизни.
Будь то переезд в Монако или Дубай, координация персонала в нескольких домах или организация нового объекта — мы управляем деталями с точностью и конфиденциальностью.
Мы доступны 24/7 и можем быть вызваны как для крупных проектов, так и для повседневных задач: от оформления страховки для новой яхты до поиска дома вашей мечты, решения проблем с персоналом или ведения административных дел.
Мы тесно сотрудничаем с проверенными местными партнёрами, чтобы всё шло гладко.
Примечание автора
Platinum Nanny Ltd. UK специализируется на подборе индивидуального частного персонала для VIP-семей по всему миру.
Наши услуги охватывают широкий спектр ролей, включая управляющих имуществом, дворецких, частных поваров, домработниц, нянь, садовников и охранников — всё адаптировано под уникальные потребности вашего дома.
WhatsApp: +33 7 60 03 83 55
Email: info@platinumnanny.com
Сайт: www.platinumnanny.com
