Le soleil de l’après-midi baignait la terrasse tandis que Sofia terminait sa séance de violon et jetait un regard vers le jardin. Sa gouvernante devait arriver plus tard pour revoir les devoirs avant les leçons du lendemain. L’agenda de Sofia était rempli d’activités sportives, musicales, de voyages et d’événements sociaux nécessitant une coordination minutieuse – un emploi du temps aussi riche que varié.
Pour de nombreuses familles UHNWI, cette étape soulève une question discrète. À mesure que les enfants gagnent en autonomie, comment garantir que leur vie toujours plus chargée reste parfaitement organisée, sans alourdir la charge de la gouvernante ou de l’assistante personnelle de la famille ? De plus en plus, la solution ne réside pas dans le remplacement du soutien existant, mais dans l’introduction d’un rôle discret axé sur le style de vie, en complément.
De la nounou à l’autonomie : une transition naturelle
À mesure que les enfants gagnent en autonomie, la dynamique familiale évolue naturellement. La gouvernante reste centrée sur l’éducation, mais elle n’est pas toujours disponible pour gérer les aspects pratiques d’un emploi du temps chargé. Sans soutien supplémentaire, les activités extrascolaires, les voyages et les engagements peuvent rapidement devenir accablants.
Le défi, pour les familles UHNWI, est de préserver une structure fluide tout en respectant le besoin croissant d’indépendance de l’enfant. La solution idéale repose sur une coordination discrète qui s’intègre harmonieusement au soutien déjà en place dans le foyer.
Une solution discrète : la gouvernante coordinatrice de style de vie
De plus en plus, les familles fortunées introduisent un rôle hybride, souvent appelé gouvernante – lifestyle manager. Ce n’est pas un remplacement du personnel existant, mais un poste complémentaire, conçu pour faciliter le quotidien de l’enfant et offrir un niveau supplémentaire d’organisation.
La gouvernante lifestyle comble un vide unique :
Ce n’est pas une nounou : il n’y a pas de garde d’enfants à plein temps.
Ce n’est pas une gouvernante au sens classique : il n’y a pas d’enseignement académique formel.
Ce n’est pas uniquement une assistante personnelle : le rôle est centré sur l’emploi du temps, les engagements et le style de vie de l’enfant.
Ce poste peut parfaitement fonctionner en tandem avec une gouvernante traditionnelle et servir de soutien complémentaire à l’assistante personnelle de la famille, garantissant qu’aucun détail ne soit négligé.
Ce que fait une Gouvernante – Lifestyle Manager
Chaque foyer adapte ce rôle à ses propres besoins, mais les responsabilités courantes incluent :
Supervision logistique : gestion des calendriers scolaires, des activités extrascolaires, des voyages et des événements sociaux.
Coordination avec le personnel de maison : collaboration avec l’assistante personnelle de la famille, les chauffeurs, les professeurs particuliers, la gouvernante et la sécurité pour garantir une organisation fluide.
Mentorat et accompagnement discret : être une figure de confiance vers laquelle l’enfant peut se tourner, tout en respectant son autonomie.
Présence ponctuelle : accompagner lors de sorties culturelles, d’événements sportifs ou de voyages en tant que soutien, et partager des moments légers si l’enfant le souhaite.
Trouver la bonne personne pour le poste
La réussite de ce dispositif repose sur le choix du bon profil. La gouvernante – lifestyle manager idéale est :
Discrète et diplomate, avec un sens aigu de la confidentialité
Adaptable, capable d’évoluer entre des environnements formels et informels
Sensible aux codes culturels, comprenant les attentes et les valeurs des foyers UHNWI
Chaleureuse, accessible, capable d’interagir avec légèreté lorsque l’enfant recherche du lien, sans empiéter sur le rôle de la nounou
Expérimentée, souvent issue d’un parcours en tant que gouvernante, nounou senior ou assistante personnelle privée
Une évolution naturelle
Pour de nombreuses familles UHNWI, la gouvernante – lifestyle manager représente une suite logique après les premières années de garde à plein temps. Ce rôle préserve la structure et le soutien qui ont toujours fait partie du quotidien de l’enfant, tout en lui offrant la liberté de grandir, d’explorer et de concevoir ses propres activités.
Chez Platinum Nanny, nous accompagnons les familles dans l’identification de profils d’exception capables d’apporter ce soutien discret et centré sur le style de vie. Que ce soit en binôme avec une gouvernante ou en appui à l’assistante personnelle, la gouvernante – lifestyle manager veille à ce que le monde de l’enfant reste aussi soigneusement structuré que le reste du foyer.
Contactez-nous
Si vous envisagez un accompagnement discret supplémentaire pour le style de vie de votre enfant, Platinum Nanny peut vous aider à identifier et présenter des candidats d’exception, adaptés aux besoins spécifiques de votre foyer.
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Site web : www.platinumnanny.com
Note de l’auteur
Platinum Nanny Ltd. est spécialisée dans le recrutement de personnel privé sur mesure pour des familles VIP à travers le monde. Nos services couvrent un large éventail de postes, notamment : régisseurs de propriétés, majordomes, chefs privés, employés de maison, nounous, gouvernantes, lifestyle managers, jardiniers et agents de sécurité — tous sélectionnés pour répondre aux exigences uniques de chaque foyer.
Platinum Nanny a le plaisir de vous présenter Platinum Compass, un service dédié au soutien de haut niveau, incluant l’assistanat exécutif, le rôle de Chief of Staff et la gestion de projets pour les résidences privées. Vous pouvez en découvrir davantage dans notre brochure ci-dessous :
